岗位一：高级电源工程师（招聘1人）

岗位职责：

1.制定本司新产品研发计划，引领市场。

2.本行业内新技术、新工艺的开发、创新和引进。

3.新产品可行性评估及报价，统筹安排整个产品生命周期的研发工作。

4.完成整机产品的电子研发工作（如原理图设计、PCB Layout、器件选型、打样及确认等）。

5.制订测试计划和方案，完成硬件调试和测试工作。

6.安规申请及不符合项整改。

7.产品技术文件编制（产品研发流程文件、各类生产文件、BOM表、产品质量检测标准等）。

8.解决产品生产过程中的问题及技术改进工作。

9.相关产品客户提出的技术疑难问题解答。

10.下属工作的安排，监督、技术指导，培训和考核。

 职位要求：

1.大专及以上电子专业相关学历。

2.5年以上开关电源研发工作经验，精通开关电源的建模，控制及设计的基本理论，具有开关电源开发的实践经验，包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计，及功能调试等；能独立全面主导开关电源的设计开发工作。

3.扎实的电力电子专业知识，精通电力电子电路设计分析，能独立承担项目的设计工作。熟悉反激、正激、半桥、全桥、PFC、等拓扑电路的开发设计。尤其精通500W以内反激电路，准谐振反激电路、能熟练应用电路知识评估各种电源方案。

4.精通有关半导体器件的特性及应用，高频变压器计算设计优化；精通有关电磁理论及设计、热设计。

5.精通开关电源电路设计、安规、EMC及PCB LAYOUT规范和标准，熟悉各国安规认证标准及认证流程，有很强的开关电源EMC测试整改实际经验。

6.能熟练运用Protel，PADS和AutoCad等绘图软件，较强的电路调测经验和动手能力，能熟练使用各种常用的测试仪器。

7.有一定的管理经验，能负责带领专业团队按时完成领导分配的任务，有大型外向企业电源公司开发设计工作经验者优先。

8.有较强的创新能力，对行业内产品有较强的洞察力。

9.具有良好的协调、管理、沟通能力，有较强的责任感，强烈的品牌意识。

10.为人正直、做事踏实、严谨耐心、与时俱进、有良好的团队合作精神。

 

岗位二：UPS技术员 （招聘2人）

任职要求：

1、电子、电气或相关专业，中专及以上学历

2、熟悉UPS以及各类开关电源的测试指标及其维护维修，1年以上工作经验。

3、熟悉各种认证的流程与要求，能够配合研发顺利的完成产品的测试与认证。 

4、能熟练使用WORD、EXCEL、PDF等办公软件。

5、具有一定的分析判断，突发事件处理能力

6、有较强的责任心，良好的团队协作精神。

岗位三：品管/QC/质检（招聘5人）

岗位职责：

1、负责产线的首检和巡检工作；

2、负责监控产线工序及设备操作正常运作；

3、负责检查、监督、评估生产部门的4M1E对产品产生的品质影响，按时进行巡检工作。

4、负责半成品/成品抽样检验工作，并将检验结果如实填写在《制程检验报告单》上.

5、负责制程及成品开箱检验异常品质的处理、跟踪及确认工作.

6、负责监督及维护现场的5S管理工作.

7、负责完成上级交办的其它工作事宜.

任职要求：

1、有一年的以上的IPQC和OQC工作经验.

2、熟练操作各种测量工作；

3、能独立算处理生产线的品质异常问题

4、熟悉品质管理的相关流程。

5、有较强的沟通协调能力。

6、了解ISO质量管理体系及质量控制方法。

7、要求高中以上学历。

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